Ситуация на районном рынке труда



№ 111 (11383) от 06 октября 2012 года

Рубрика: ЦЗН

На рынке труда Приозерского района в сентябре 2012 года продолжала сохраняться стабильная ситуация. При этом имели место незначительное сокращение численности безработных граждан и увеличение спроса на рабочую силу.
По состоянию на 1 октября уровень регистрируемой безработицы в районе составил 0,26%, что на 0,02 процентных пункта ниже показателя в начале сентября и ниже среднеобластного уровня.
Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 1.10.2012 года сократился в шести муниципальных образованиях, увеличился - в одном.
В сентябре в службу занятости обратились 37 человек, безработными признаны 19, которым назначено пособие по безработице. На 1 октября численность ищущих работу, состоящих на учёте в службе занятости, составила 102 человека.
В течение месяца по различным причинам, включая трудоустройство, с учёта сняты 35 человек.
По состоянию на 1 октября служба занятости располагала информацией о 777 свободных рабочих местах, что на 47 больше, чем в начале сентября. Для трудоустройства рабочих в начале октября предлагалась 571 вакансия (73,5%), для инженерно-технических работников и служащих - 206 вакансий (26,5%).
На учёте в службе занятости на 1 октября состояли 79 безработных граждан, что на 7 человек меньше, чем в начале сентября.
За январь-сентябрь этого года трудоустроен 441 человек, в том числе безработных - 81; принимали участие в общественных работах 58 человек; направлены на профобучение 26 безработных граждан; временно трудоустроены 4 гражданина, испытывавших трудности в поиске работы; временно трудоустроены несовершеннолетние в возрасте 14-18 лет во время летних каникул - 313 человек; временно трудоустроены безработные в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, - 1 человек.

С. Зацепилова,
директор ГКУ ЛО “Приозерский ЦЗН”

Количество просмотров 1001

Рейтинг:

Оцените эту статью: 1 2 3 4 5

Комментарии к статье:

Комментариев пока нет. Будь первым!

Я согласен с правилами комментирования

Внимание! Все комментарии перед публикацией проходят проверку администратором.